昌邑经济开发区四项措施打造人才培育基地
内容来源： 发表日期：2019/7/12 11:14:56
一是创新人才发展模式。搭建“滨海企业论坛”，举办企业峰会、高端论坛，广邀专家学者研讨园区未来发展大势、国内外商机挑战及人才创新潜能，上下联动，信息互通，打造昌邑滨海商企峰会基地。二是拓展人才引进链条。成立“双招双引”工作组，突出中介模式，实现多点对接，多链条互动，充分利用各级平台和载体，通过兼职聘用、技术入股、专家挂职等方式吸引对接高层次人才。聚焦“集群发展”，有序构建人才梯队，释放人才带动的“葡萄串效应”。三是培养人才造血功能。着眼本土、本籍人才资源，早作部署。借助“大走访、大调研”活动，组织机关干部走村入户，宣传动员，倡导“家乡人干好家乡事”，鼓励“学子归巢”，倡导“衣锦归乡”。搭建“滨海论坛”，吸引各类专家学者讲学授课，以“外部输血”促“自我造血”。四是完善服务留住人才。投资700万元、占地2000平方米的开发区政务服务中心已落成，进一步完善“1＋N”磁铁服务，建立人才零距离服务机制，帮助企业、人才解决工作生活中的问题。
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